一、機械設計人員
崗位職責1、負責公司所有產品的設計，產品材料消耗單的編制及審核；
2、負責產品生產工藝文件的編制；
3、按工藝要求，負責設計專用工藝裝備，建立健全設計工藝技術資料管理制度。
4、參加技術交流，負責起草簽訂技術協議，制作技術標書，業務考察。
5、招聘人數：3人
任職資格1、機械制造專業，?？萍耙陨蠈W歷；英語良好；
2、2年以上相關設計工作經歷；
3、熟悉機械原理；有氣力輸送系統設計經驗，冶金機械設備設計經驗，能夠獨立完成設計項目；
4、工作認真負責，嚴謹細致，適應力強，有良好的創新精神和團隊精神。
5、制定技術規劃，不斷學習，爭取新技術的開發利用。
二、車工
崗位職責：
1、按時完成產品或工藝所在環節分配的生產任務；
2、嚴格按照機床操作規程和機床使用說明書的要求使用機床；
3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件；
4、負責機床的日常維護保養；
5、工作中，改進自我水平并且就生產過程中的問題提出建議。
任職資格：
1、從事普通車床實際操作多年，熟悉各種材質加工特性；
2、同時熟練操作磨床，鉆床者、具有機加工工作經驗者優先；
3、踏實肯干，吃苦耐勞，勤快。
三、焊工
崗位職責
1、負責壓力容器，壓力管道、設備，設備的焊接工作；
2、能焊接不銹鋼、碳鋼、銅等材料。
3、焊接使用過507焊條
4、能看懂圖紙。
5、招聘人數：10人
任職資格
1、技校以上學歷；
2、五年以上相關焊接經驗；
3、焊接過管道、壓力容器 持焊工操作證者優先；
4、能吃苦耐勞，服從公司統一安排，有團隊意識。
以上人員一經錄用待遇從優！
一、工作時間·休假
* 公司實行8小時工作制。
* 一線生產人員計件工資，其他崗位員工享受法定節假日；長期出差崗位享受親假、婚喪假等均按國家及公司規定的標準執行。
二、待遇·福利
1、原則：公司薪酬參照市場價位，按照工作業績、工作能力及工作態度等項目考核，提供具有競爭力的崗位報酬。
2、福利待遇
* 提供伙食補貼，并備有員工餐廳；提供設施齊全的員工宿舍，廠區環境優美，娛樂設施齊全。
* 繳納養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險。
* 員工享有過節費、生日費、結婚費等福利。
三、員工培訓
* 公司每年根據企業的發展和崗位的需求，制定員工培訓計劃，通過內訓及組織外訓、參觀等方式對員工進行專業培訓，為員工的成長奠定良好基礎。
四、考核·聘用
公司實行崗位競聘機制，突出團隊文化，體現以開放開發、激勵培育為核心的用人機制。通過培訓、考核后，擇優競爭上崗。
